Atividades à serem desenvolvidas: - Conduzir processos de recrutamento e seleção (alto volume – média de 6 processos/mês); - Realizar onboarding e integração de novos colaboradores; - Acompanhar período de experiência (reunião de 3 meses e pesquisa de satisfação); - Atuar no acompanhamento e avaliação de estagiários (reuniões, controle de recesso e contratos); - Apoiar na gestão de desempenho (PDI, PADs e desenvolvimento de equipes); - Realizar análise crítica de desenvolvimento dos colaborador…